Tjenestefritagelse af en tillidsrepræsentant kræver ikke forudgående forhandling

Arbejdsretten har taget stilling til, at en arbejdsgiver kan hjemsende og tjenestefritage en tillidsrepræsentant i den periode, hvor ansættelsesmyndigheden behandler indstillingen fra den lokale arbejdsgiver indtil forhandling. Arbejdsretten fandt derudover, at bestemmelsen i om forhandling må forstås således, at ansættelsesmyndighedens forpligtelse til at indkalde til forhandling først gælder forud for den endelige afgørelse om afskedigelse.