Jonas Blegvad Jensen

Jonas har beskæftiget sig med ansættelses- og arbejdsret i en årrække og rådgiver både danske og udenlandske arbejdsgivere om alle medarbejderrelaterede forhold. Det indgående kendskab til M&A og erhvervsret, som Jonas har, er en stor fordel, når det drejer sig om ansættelsesretlige aspekter af transaktioner samt transaktionsrelaterede incitamentsprogrammer. Han har betydelig erfaring med rådgivning af både danske og internationale klienter om ansættelsesret i forbindelse med opkøb, frasalg, outsourcing og børsnoteringer. Jonas har dybdegående indsigt i governance, herunder de særlige forhold, som gælder for rekruttering og aflønning i børsnoterede selskaber, statslige selskaber og finansielle virksomheder. Dette er kombineret med en generel erfaring i at rådgive danske og internationale klienter om rekruttering, ansættelse, løbende håndtering og afskedigelse af ledende medarbejdere og andre nøglemedarbejdere. Jonas har indgående erfaring med vederlag og benefits til både ledende og almindelige medarbejdere og rådgiver en række danske og internationale klienter om aktiebaserede ordninger og incitamentsprogrammer. Derudover har Jonas en indgående erfaring med undervisning inden for en lang række arbejds- og ansættelsesretlige områder. I de senere år har Jonas blandt andet undervist i medarbejderaspekter ved outsourcing, sociale medier i en ansættelsesretlig kontekst, den nye ferielov, brugen af arbejdsklausuler, konkurrence- og kundeklausuler samt incitamentsaflønning. Jonas afholder desuden løbende oplæg med generel opdatering inden for det arbejds- og ansættelsesretlige område.